为全力以赴冲刺2026届毕业生就业攻坚关键阶段，全面摸排毕业生实时就业动态，破解就业工作现存堵点难点，针对未就业毕业生开展一对一靶向帮扶，全力推动毕业生实现更高质量和更充分就业，6月17日下午，护理康养学院专项召开2026届中医、老年保健与管理专业毕业生就业工作推进会。学院党总支书记罗健玮、党总支副书记邱科出席会议，2026届对应专业全体毕业班辅导员、校内实习及就业指导老师全员参会。

会议伊始，各毕业班辅导员立足班级实际，逐一汇报本班毕业生签约进展、实习转就业等整体就业全貌。同时，辅导员对班级未就业学生建立明细台账，精准摸排学生求职现状，按照暂缓就业、观望犹豫、专业岗位不匹配、求职定位偏差、面试屡屡受挫等不同类型，细致剖析未就业核心诱因，客观汇报班级就业推进过程中的实际困难，为后续精准帮扶工作提供详实的数据支撑和现实依据。

针对各班反馈的就业痛点与工作难题，邱科副书记结合康养行业发展趋势、中医康养类岗位市场需求以及本届毕业生求职特点，与一线辅导员、校内指导老师展开深度研讨。参会人员围绕康养行业岗位缺口、学生求职短板、实习岗位转化路径等核心内容交流思路，立足不同学生的性格特点、职业规划、家庭诉求，共同定制个性化求职指导方案，打通就业帮扶最后一公里。

会议最后，结合学院就业工作整体部署以及康养类专业就业工作规律，罗健玮书记对下一阶段就业攻坚专项工作作出三点明确安排。第一，压实工作责任，实现全员齐抓共管。构建辅导员+校内指导老师双联动就业帮扶体系，细化双方工作职责，凝聚全员就业服务合力，营造全院上下联动、全员助力就业的工作氛围。第二，深化家校协同，端正学生就业观念。主动对接学生家长，常态化开展家校沟通，同步学生求职状态，联动家庭纠正学生眼高手低、盲目观望等错误求职心态，引导毕业生立足行业需求，树立先就业再择业、脚踏实地的就业理念。第三，聚焦重点群体，落实一人一策帮扶。重点关注就业困难学生、零就业家庭学生、就业焦虑学生等特殊群体，建立专属帮扶档案，一对一开展简历修改、面试模拟、岗位推荐服务，全力保障有就业意愿的困难毕业生全部顺利就业。

此次会议全面复盘了学院现阶段就业工作成效与短板，明晰了后续就业攻坚工作方向与实施路径。下一步，护理康养学院将紧盯就业工作目标，狠抓各项帮扶举措落地见效，持续深耕精准化、精细化就业服务，多措并举护航毕业生求职之路，圆满完成2026届毕业生高质量充分就业工作目标。

图文：范学科

编辑：杨庆

审核：罗健玮